有关于管理的名言

1、管理坚持正常化、日常化、习惯化、自然化、真实化，能提升自我品质与效率。

2、认真做事只是把事做对，用心做事才能把事做好。

3、精细化管理时代，细节决定成败。

4、卓有成效的管理者善于用人之长。

5、如果有什么需要明天做的事，最好现在就开始。

6、灵活要有原则，原则不可灵活；

7、宁可小才大用，不可大材小用；

8、世界管理界三大名言一、智力比知识更重要.知识再丰富．智力不足．运用知识的能力很差,知识也不能很好发挥作用.二、素质比智力更重要、知识丰富．智力发达,如果素质欠佳,像一个三角砖头,搁哪哪不平,也不行.三、觉悟比素质更重要.没有觉悟的管理者是最危险的管理者.

9、一个好的管理者绝不是靠一张铁青的脸、一个玄机重重的头脑，而是靠知识与经验造就的实力、与人为善真诚待人的心肠和人人平等的原则性，威信、威信，信是关键，有信自有威。

10、一个狼群就是一支训练有素，纪律严明的部队，统一行动，绝对服从，协同作战，这就是狼的纪律。

11、女性多具有依附心理，服从权威，因而很容易受到社会上各类传媒的暗示的影响，去想象，去模仿，去设计犯罪，最终在危害社会的同时也自作自受，自食苦果。

12、——富兰克林

13、管理就是把复杂的问题简单化，混乱的事情规划化。

14、精细化管理就是规范化管理、个性化管理、人性化管理。

15、只有服从理性，咱们才能成人。

16、只要世界上还存在一部分一不得不不服从另一部分人的现象，平等就无从谈起。作者：威吉尔伯特

17、执行是行为而不是逻辑，任何逻辑缜密的管理体系只是一种制度保障，不是执行的根本。因为只有把人变成了执行的人，才有公司的执行。

18、精细化管理是中国企业发展的必由之路。

19、——陈福民

20、机遇从不光顾没有准备的头脑，弱者坐待良机，强者制造时机。

21、、谁配得到上帝的奖励?毫无疑问，只有那些准备好了的人。

22、想得好是聪明，计划得好更聪明，做得好是最聪明又是最好。

23、行有不得者，皆反求诸己，其身正而天下归之。

24、细节源于态度，细节体现素质。一个不经意的细节，往往能够反映出一个企业深层次的管理问题。

25、——拿破仑

26、把简简单单的招工练到了极致就成了威力无穷的绝招。

27、——胡思远

28、个人的尊严必须服从于国家的尊严。历史上吴三桂冲冠一怒为红颜，私放清兵入关，看来是挽回了自己的颜面，却落得一个卖国贼的千古骂名，其尊严可谓尽失矣；《红岩》中华子良长年装疯卖傻，卧食于粪便之上，看似尊严全无，实是一片爱国热忱，其尊严可谓大矣。

29、管理者“以身作细”是对员工最好的示范。

30、——居里夫人

有关于管理的名言

31、精心是态度，精细是过程，精品是成果。

32、1%的错误会带来100%的失败。

33、尺有所短、寸有所长。用人之长，不挑人之短。善用人者，无不可用之人；

34、现代管理，就是以人为中心的管理；一切管理的好坏，都是人所创造、影响与决定的。

35、简单不等于容易，不要相信布置等于完成。

36、不能有活无人做，也不可有人无活做。更可怕的是一件事许多人在做！遇责任则无人承担，遇功劳则人人有份！

37、使人疲惫不堪的往往不是远方的高山，而是鞋里的一粒沙子。

38、像100年不打仗那样进行建设，像明天就打仗那样进行准备。

39、精细化管理与管理的差异——提升管理的科学程度和扩大精益生产的范围。

40、一个聪明的管理者，既有爱马之心，又应有伯乐般识人之慧眼。山川不改仗英雄，浩气能排岱麓松。为此，管理者既要识人，又要用人，并要团结人。

41、一切伟大的事业，或者说一切大事，都是由小事组成的。

42、人各有所长，尺有所短，寸有所长，用人之长，不挑人之短

43、心悦诚服：悦：愉快，高兴；诚：硬实。由衷地高兴，真心地服气。指真心地服气或服从。

44、精细化管理是一种管理理念和管理技术，是通过规则的系统化和细化，运用程序化、标准化和数据化的手段，使组织管理各单元精确、高效、协同和持续运行。