古语管理用人的名言

1、以下是一些关于领导用人的名言：

2、人才难得又难知，就要爱惜人才，就要用人不疑。

3、善用人者为之下。

4、诚信待人，知人善任。

5、这句话表现了一个人求人与被求时的的两面性，这种人往往人前做人，人后作鬼。用你时，他可以给你捶胸搓背捏鼻子，可以叫你爸爸妈妈爷爷奶奶，可以做你的三孙子。不用你时，他可以把洗脚水泼到你的头上，可以拿冷屁股贴你的热脸，可以把你对他的好统统抛洒干净。

6、扩展资料:

7、用人不疑，疑人不用。意为既用人，就不可怀疑。

8、用人不疑，疑人不用。

9、谚语跟成语一样都是语言整体中的一部分，可以增加语言的鲜明性和生动性。但谚语和名言是不同的，谚语是劳动人民的生活实践经验，而名言是名人说的话。

10、管理是一种严肃的爱。——西洛斯·梅考克

11、用人如器，各取所长。

12、用人之所长，避人之所短。

13、国家用人，当以德为本，才艺为末。

14、人才乃国之大宝，得之者兴，失之者亡。

15、论人不论官。官大者，亦可小就；官小者，亦可大用。--（明朝）史可法《论人才疏》

16、无才无以治乱，无德不足以安邦。

17、(选自《史记.高祖本纪》)

18、[注释]

19、古语云，用人之长，天下无不用之人；用人所短，天下无可用之人。

20、管理并不是比赛谁最受欢迎。——余世维

21、①高祖：刘邦。②夫：发语词，无实在意义。③帷帐：营帐。④子房：张良，字子房。⑤给馈饷：供应粮饷。⑥擒：擒获，此指击败。

22、事必有法，然后可成。

23、人无完人，金无足赤。用人如器，各取所长。

24、用人不在大象，而在骑象人。

25、用人当取其长舍其短，若求备于一人，则世无可用之才也。--（明朝）薛瑄

26、避免一般人才驱逐优秀人才

27、平生不解藏人善，到处逢人说项斯。——唐代·杨敬之《赠项斯》。

28、不要把所有的鸡蛋放在同一个篮子里。——托宾

29、叫打钱好走说粪肥，只有撒到大那路认过来才内说能是有用人认那物。

30、珍惜每一个人才，每一份创意，每一次机会。

古语管理用人的名言

31、《史记高祖本纪》载,上（刘邦）问曰：“如我能将几何？”信（韩信）曰：“陛下不过能将十万。”上曰：“于君如何？”信曰：“臣多多而益善耳。”上笑曰：“多多益善，何为我禽？”信曰：“陛下不能将兵，而善将将，此乃信之所以为陛下禽也。”这三句话道出刘邦用人之道。

32、大成功靠团队，小成功靠个人。

33、以下是一些领导用人方面的精辟语录：

34、用人朝前,不用人朝后意思是:需要你的帮助求你的时候就会正面对着你，笑面迎人，不需要你的时候就会无视你，背对着你。

35、疑人不用，用人不疑。

36、卓有成效的管理者善于用人之长。——彼得·杜拉克

37、不要盯着一个人的缺点看，而要看他的长处。

38、他山之石可以攻玉。博采众长。

39、用人先用心再用眼，用人先用德再用才。

40、置不肖之人于位，是为虎傅翼也。

41、当年易牙给齐桓公当厨子，齐桓公说只有婴儿没吃过，于是易牙就给齐桓公端上一个沙锅，里面蒸着自己的儿子。后来项羽要煮刘邦的老爸，刘邦说，煮完也分我一碗。三国时候刘备逃难，猎户知道他是贤主，没肉招待，就杀了自己老婆给他吃。----今何在

42、优秀的管理者不会让员工觉得他在管人。——余世维

43、用人唯贤，任用不贤，解聘不德。

44、卓有成效的管理者善于用人之长。

45、全面正确地认识人才

46、人才是企业的核心资产，要捧在手心供着。

47、你的领导能力绝不常见。

48、凡用人之道，采之欲博，辨之欲精，使之欲适，任之欲专。(来源于司马光)。

49、要是你晓得善用人生，生命毕竟是悠长的。古罗马哲学家辛尼加

50、取长补短，天下无不可用之才。

51、用五个双眼睛，看千里之外人才的流动趋势。

52、尊重人才的成长规律

53、说你行你就行，不行也行；说你不行你就不行，行也不行。这是形容一些失去原则性领导用人的精辟语录。这样的领导在选用人材时，不是从一个人的思想品德和工作能力出发，而是任人唯亲，拉小山头，谁对他无原则地言听计从，和溜须拍马给好处，他就用谁。利用手中的权力搞一言堂的选人用人。

54、领导用人肯定会用顺手的，用有能力，能帮助他扛一部分事情的人，还会用脾气比较好的，遇到事情，骂几句，说几句，也不会在意的人，关键对内对外都能八面玲珑的人，这样的人有一些领导虽然不喜欢，但好用。

55、善用比我们自己更优秀的人

56、不以己能责人之不能。--（宋朝）欧阳修《与高司谏书》

57、民间谚语是流传于民间的比较简练而且言简意赅的话语。多数反映了劳动人民的生活实践经验，而且一般都是经过口头传下来的。它多是口语形式的通俗易懂的短句或韵语。

58、用人需谨慎，教育需耐心，成果需细心。

59、卓有成效的管理者善于用人之长。——著名管理学家彼得·杜拉克

60、我们必须要过正直的生活，不能用人生的风雨起伏作为轻浮度日的借口。

古语管理用人的名言

61、白话文的意思：刘邦在用人方面确实有他独到的地方，在谋略方面，他比不上张良、陈平；在打仗方面，他比不上韩信、彭越；在治理国家上，他不及萧何。然而，刘邦能够最大限度地使用人才，知道把手下的人才放在最合适的位置，这就是刘邦的用人之道

62、领导用人要善于发现人的长处。领导用人精辟语录有：

63、等待战妈都内我是太漫长，那变看用人忘了等待的初心。

64、授权并信任才是有效的授权之道。——柯维

65、用人不论人差事差，而论人事匹配。

66、用人者，取人之长，辟人之短。

67、让员工选择自己喜欢做的工作

68、顾客是重要的创新来源。——汤姆·彼得斯

69、每个人的才能不一样，但，在正确的位子就有大作为。

70、买产品要看说明书，用人也要看说明书

71、这句话出自民间民间谚语。

72、知人善任，因人而异。

73、管理工作是使利用资源的收益最优。——P·德鲁克

74、寸有所长，尺有所短。

75、将恰当的人放在最恰当的位置上

76、只有用人类创造的全部知识财富来丰富自己的头脑，才能成为共产主义者。

77、高祖①曰：“公知其一，未知其二。夫②运筹帷帐③之中，决胜于千里之外，吾不如子房④；镇国家，抚百姓，给馈饷⑤，不绝粮道，吾不如萧何；连百万之军，战必胜，攻必取，吾不如韩信。此三者，皆人杰也，吾能用之，此吾所以取天下也。项羽有一范增而不能用，此其所以为我擒⑥也。

78、凡荐举人才，必以天下公议。

79、国家用人，当以德为本，才艺为末。——康熙

80、知人则哲，能官人。

81、用人必考其终，授任必求其当。

82、为有才干的下属创造脱颖而出的机会

83、创新就是创造一种资源。——彼得·杜拉克

84、用人之才，管之以德；用人之材，容之以心。

85、无法评估，就无法管理。——琼·玛格丽塔

86、人各有所长，尺有所短，寸有所长，用人之长，不挑人之短

87、管理就像一个房屋的结构一样。——柳传志