一句话让自己脱颖而出

1、“上一段工作很忙碌压力很大，我不太能适应，在这种高压环境的适应力上，我还要加强”

2、接下来，我要传授八字箴言。请牢记！

3、以上只是第一步。OK，来到第二关，现在选了20个小排长，大家都是干活的一把好手。继续往上，从哪里突破？这时，如果你更主动地去协同，有意识地打破原来一亩三分地的边界，更积极的承担，协助，融合，不仅包括协同战友，也包括联结上下级，大包大揽也不妨一试，显示出自己更高的革命热情性。恭喜你又可以解锁一关，当上了团长。

4、执行力，协同合作，带团队，战略思维，大局观，是一个逐步往高走的能力。作为一个基层员工，你有了执行力，就是好员工。至于缺少战略眼光，没啥关系，那更多是CEO的事儿。

5、首先，让我们了解一下面试官们为啥频频宠幸此题？

6、接下来我们谈谈另一种。

7、举这个栗子，其实是为了把能力的分层形象地表达出来。

8、以上种种，堪比应聘者当中的王宝强，实诚得让人心疼。

9、记住，即使是安全线内，仍然有不可逾越的雷池要避开，是不是比玩游戏还过瘾？要不然这题怎能成为魔王必杀技？

10、“我妈妈说，我最大的缺点，就是太执着，不撞南墙不回头……”

11、Blablabla

12、以上种种言论，在我心中只能升腾起一个大写的小S白眼️。

13、（以下案例，均来自真实改编，如有雷同，请到墙角反省）

14、没办法，自己挖的坑，活埋也要把它填完。自我暴露这种事，不易用力过猛。

15、想象一个冰山模型，最下面的是三观，往上是性格特点，思维方式，这三个都在水面下，是先天遗传和后天环境交互影响的结果。水面上的是技能和知识，主要依赖后天的学习和训练来养成。发现没有，水面下的三个因素，因为涉及遗传这个不可抗力，会更稳定，也就是缺少了可塑性。这些地方出了问题，可以改，但是难度系数大，收益效率低。水面上的两点，可塑性大。如果这个地方出了问题，改起来容易。请自动类比一台CPU坏了的电脑和一台F键坏了的电脑，哪台让你更揪心？

16、不够坦诚。这个戳盖下去，再加上像我这样小心眼的人可能还处于智商被质疑的不爽情绪中，双重叠加，对你而言就是大写的SAD。

17、“我比较缺乏耐心和意志力，长久地坚持对我来说不是易事，当然我在改了”

18、往高处说，往远处说。

19、面试官通常考察影应聘者的因素，从深往浅主要有：三观，性格特点，思维方式，技能，知识。

20、EXM？你确定不是在变相夸自己？你夸自己不重要，重要的是，我觉得我的智商被藐视了。难道我长了一张蠢脸让你觉得用这种答案我就心悦诚服地接受了？

21、如果你去应聘一个基层岗位，以下例句可参考，“我的执行力不错，通常领导交代的任务我都能完成，冲KPI对我不是问题。但是正因为如此，我主动地深入思考就相对少了一些，更多是在行动上。

22、执行力！执行力！执行力！把自己想象成领导的手（不太需要自己的脑子），把领导交代的每一件事，都百分百不打折扣的去完成，包括边边角角的细节，把自己的一亩三分田最大程度地种好。说起来容易，做起来难。能做到这一点，小排长就是你。

23、如果应聘者低头莞尔一笑，或羞涩或含蓄地说：

24、如果有最坦白奖章，我一定当场颁发，但是发完之后，我会默默在简历上画个小叉叉。

25、相信我，在任何时候，都不要让面试官的内心上演这些戏码。即使你前面表现得很好，这一题的回答足够飞跃性地拉低你整个形象的质感。

26、但是，这绝不等于你可以张口就来。今天你去面试一个交易员岗位，你说你数学不太好，金融知识薄弱。结果就是你会死很惨。

27、“我最大的缺点是太拼了，不懂得平衡工作和生活，之前熬夜加班，身体吃不消就病倒了……”

28、并不是说各层级的能力不能互通，而是说每个层级都有它更重要的侧重点。

29、陷阱就在这，我已经明摆地告诉你了。比起蠢萌地直接入坑，或是心虚地调头就走，我更想看的是，你如何运用智慧巧妙地避开它，继续向前。这题其实更考验你在面对困境时的应变能力和处理问题的思维技巧。

30、如果只想知其然，懒得知其所以然，直接拉到文后看粗体字和例句。

一句话让自己脱颖而出

31、作为一个资（da）深（ling）HR，此题不要太有感悟！

32、这题就是一个坑，没错！连假装友好的马甲都懒得穿，缺点、自评、还是在面试官面前，这么多冲突因素聚到一起，让此题从头到脚透露着魔王的气息，我几乎每次面试都问（危笑脸），因为它能看出很多问题。

33、“我觉得我最大的缺点就是善良，比较容易心软……”

34、假想有100名士兵，大家同一时间入伍，你如何从100人中脱颖而出？秘诀就是……

35、动用起你的想象力。

36、将军已经是万里挑一，这个层级更多就是思维和洞察力，资源是有限的，如何整合，如何排布，才能够最大限度地发挥人财物的效力，是将军的重责。他已经不太需要亲自去参加每日操练了，他需要的是上了线的智商和眼光，按照二八原则去寻找能够产生80%效益的那20%的因素到底是什么。

37、讲到这里，你就知道那条若有似无的安全线，应该划在哪里了。在谈到自己缺点的时候，尽量避开三观，性格方面的缺点。思维方式作为可选项，但不是优选项。最好还是着眼于知识和技能。因为这两点改进空间大，速度快。

38、（此处请体贴考虑作者微薄孱弱的军事知识，军衔排级乱糟糟我也是知道，意思到了就行，请军事迷自行闭眼，轻喷）

39、“我最大的缺点是智商有余情商不足，不太会察言观色”

40、往高处说：能力层次有高有低，请你挑一个与你目前所在层次相隔较远的能力缺陷来说。

41、将军之上，是大元帅。为啥古代有些将军很能打仗，依然被皇帝杀头。因为他还少了大局观，并没有真正站在一个国家的角度为天子考虑。这个大局观，说起来玄乎，简单来说就是把聚合的思维再发散开来，从宏观的角度，把未来的趋势、国内的环境等更宏大的变量考虑进来，用更高的视野去看全局，试图从纷杂中理出一丝确定的方向，看到人人都看不到的未来，乘上历史洪流的东风。

42、你很傻很天真的问我，说好的安全线呢？这不都是知识和技能的问题吗？

43、又要甩干货了。

44、喜欢义气用事（经常被人利用），喜欢长期独处，从不主动与人来往，找上门来的人（带你赚钱的人，与你谈合作的人），一眼就发现，人品有问题的，就会不动声色远离（不想翻脸，给人留面子，给人台阶下），以免日后横生枝节，经常不是沦为了别人的提款机，就是沦为了别人廉价的劳动力，被别人呼来唤去，被人当成提款机还勉强可忍受，被人呼来唤去实是忍无可忍。在大部分女人们的眼里，我就是个二傻子，钱最好骗。为了防被骗或节外生枝，现在我从不与人套近乎，独来独往，但总有人会来找你“合作共赢”，遭拒后，免不了产生摩擦，自己好好的生意也被搅的一团糟，由它去吧！赤脚站在冰面上，我也能独自高唱，雪花那个飘。

45、当我微笑着问你，可以谈谈自己的缺点吗？

46、长文，干货。

47、啥意思？

48、让我抽丝剥茧为你寻找一条安全线。

49、团长不多，只有10个，但是大家都很强，会执行、超主动，这时最关键的优势是什么？团长底下的人已经不少了。A团长能干，B团长出色，C团长给力，D团长……这D团是整个团强，团长除了自己给力，还特别会培养人，整个团队的结构得当，手下得力助手不少。一群人发出的光肯定比一个人发出的光耀眼。恭喜D团长凭借出色的领导力，借团队的助力通关成功，当上了将军。

50、以下探讨最优解法。

51、回答这样的问题应诚实。完美的回答应该是用简洁正面的介绍抵消反面的问题。回答样板：1、“工人们指责我对工作太投入。我经常提前一点上班安排好我的工作，晚上晚一点下班，使要干的事得以完成。”2、“我需要学会更耐心一点。我的性子比较急，我总要我的工作赶在第一时间完成。我不能容忍工作怠慢。”3、“做事原则性比较强，有时候处理事情可能会给同事带来一定的压力。”