本科毕业以后，就业推荐表和就业协议书还有用么

1、没有影响，灵活就业协议只是统计学生就业情况，做给上级领导看的，很多数据是不真实的，并没有法律效力，所以并不会影响应届生身份。

2、假如你还没找到工作，那就先不用填。

3、把户口档案放回家，用到的时候拿出来用，不用的时候一辈子别动它，会减少很多麻烦

4、毕业生推荐表只有一份吗？

5、任职情况、社会实践、奖惩情况：填写在学校时的相关情况，尽可能标明相应的时间或学期。

6、假如你还没找到工作，又不想你档案退回你家那边，可以办理暂缓就业或人事代理，这时候，协议书也还是不用填的。

7、就业推荐表是“毕业生双向选择就业推荐表”的简称，是学校向用人单位推荐毕业生的书面材料。其主要包括了基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。

8、就业协议书的全称是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》，是由教育部高校学生司统一制订的。根据国家规定，在达成就业意向后，毕业生、用人单位、学校三方必须签订《全国普通高等学校毕业生就业协议书》。所以《全国普通高等学校毕业生就业协议书》俗称三方协议，经毕业生、用人单位、学校三方签署后生效。　　就业协议书是具有一定的广泛性和权威性，是学校制订就业方案派遣毕业生、用人单位申请用人指标的主要依据，对签约的三方都有约束力。所以毕业生就业时一定要签署就业协议书。协议书一经签署，协议各方须严格履行协议内容：毕业生要保证自己能正常毕业，按时到单位报到;用人单位要按照合法的用人程序接收毕业生，妥善安置毕业生的户口、档案;学校要按照规定程序派遣毕业生。

9、给你一个文件做参看，任何的学校在这些方面的规定基本上都相同的，是因为国家对此有统一标准。

10、一、就业推荐表的含义

11、学制：五年制学生填写信息为二年，其余为三年。大学四年学制的就写四年。

12、《毕业生就业推荐表》是全国各地学院向用人公司推荐毕业生的情况说明，表格中所填内容反映了该生个人信息、学习成绩、奖惩情况、社会实践经历等方面的情况，是用人公司挑选人才的首要依据，直接会关系到毕业生的自身利益。

13、政治面貌：(中共党员、中共预备党员、共青团员、群众)。

14、不用,正式毕业后,就不用签订三方协议了,三方协议是指学生还没有到毕业的时候,为了保障学生权益的同时提高学校就业率,学校会让学生签订三方就业协议,离校后,就不用签订三方协议了。

15、学生填写的所有内容，由系、部进行认真严肃的核查，系、部意见由学生的所在系部组织相关老师填写信息，学生在学校期间任何成绩由教务处统一打印并加盖公章，成绩单手写无效。

16、其实题主能提出这个问题，肯定还有其他的问题，我在这基础之上延伸可能存在的需求。

17、一年之内换工作或公司倒闭的话，你的档案就不能转为干部身份，改派很麻烦，改派完了还要重新一年干部身份见习期，工龄重新计算，如果不办理时间长了就会丢失干部身份，容易形成死档，丢档。

18、扩展资料

19、姓名：标准填写信息整齐，一定与身份证上姓名相一致。

20、一般来说，只有国企、事业单位、行政单位等才需要调档案，其他人员档案一般都是直接放在人才市场。如果毕业两年内未落实工作，可以按照应届身份报考。如果在私企工作，档案在人才市场，报到证抬头也是XX人社局，能比较容易和单位正常解约，一般来说也可以按照应届身份报考。

21、《毕业生就业协议书》一式三份，毕业生留一份，学校留一份，用人单位留一份。

22、一点没有。（除了学校没面子）关于毕业前签三方的问题，学校强行规定完全是为了提升就业率。事实上，毕业前未能签三方也要发报道证的，只要按报道证上的要求去相关地方报道，找到工作且工作一年后向报道部门申请就可以取得干部身份，不能糊里糊涂就签下了三方，弄得以后无比麻烦。还有个主要的问题是现在的学校会将指标直接下放到辅导员，与奖金挂钩。于是在四五月份就开始频繁催促你快交三方协议了，有的同学慌了手脚就去乱签一个或者急于找挂靠，这样后续会出现一系列的麻烦：比如毁约问题，比如托管费用问题，还有以后的提档转档问题。遇到这种情况千万别慌，有的学校在你未签三方又未向它要时会故意不发，这好办，毕业办手续的时候别忘记向学校要就行；还有的是直接扣押或以毕业证学位证作为要挟，这样的话，可以向本地就业指导中心，教育主管部门或劳动主管部门投诉。

23、假如你已经找到了工作，这是一定要填的，不但你要填，还要单位、单位主管、学院和学校就业办盖章，弄好之后还要交到学校就业办，不然，到你毕业后，你的档案就去不了你工作的地方。

24、E-mail：清楚、整齐填写信息，并注意数字“0”与字母“O”之间的区别。

25、你的档案毕业会转到你三方的公司或当地的人事托管。如果在外地就会跟户口所在地分离，如果考公务员、出国、结婚生子之类的需要用到办理起来有些麻烦。

26、最好的办法是拖一拖。放松一下。等待公务员面试及其结果。若是你很想当公务员的话。就业协议签了的话也没关系，最好是先别签，因为后面签了，你去当公务员了，就有不少的麻烦，尽管这些麻烦都可以解决。

27、大学生就业推荐表相当重要

28、不签三方，把档案回原籍所在人事局托管，一年后给你转正定级，另一边你工作不涉及档案问题，随时跳槽无压力。

29、而且用工单位看到就业推荐表后，就会加深对学生的印象。而且会大大提高就业的成功效率，所以是非常有用的。

30、假如你找到了工作，而且工作地点是你老家那边，你也可以不填三方协议，直接签合同，也不用交什么材料到就业办。

本科毕业以后，就业推荐表和就业协议书还有用么

31、专业与技能等级证书：填写已获得证书的名称与级别，包括其他职业资格水平证书的名称。

32、可以不签，不签三方的好处和坏处：

33、(2)、自由职业，指以个体劳动为主的一类职业，如作家、自由撰稿人、翻译工作者、中介服务工作者、某些艺术工作者等。

34、分几种情况：

35、毕业专业：如旅游管理专业、计算机应用技术等。

36、所谓的灵活就业通俗点就是没有固定的工作单位，自己干自己的，只要不违法，想干什么就干什么。表示你不是失业者已经就业了。灵活就业协议肯定会放入档案，但不影响你考研，也没有其它方面的影响。因为即使你工作了，签订了劳动合同，一样可以按劳动法的规定辞职考研，何况你只是灵活就业人员。

37、毕业两年之内都算应届毕业生，三方留在手里，有好工作随时都可以签。有些国企和事业单位必须要应届三方，没准哪天有机会招聘就去了，你没三方就没机会。

38、毕业生推荐表都可以有好多份，《毕业生就业推荐表》供毕业生向用人公司应聘时使用，由学院招生就业处统一制作并印发，每生一份，复印有效，学生都可以另外制作个人推荐表，学院只对按此统一格式制作的《毕业生推荐表》进行审核盖章。

39、二、就业推荐表的管理规定

40、个人简历：要客观、诚实、简练。

41、你现在是随便签的，你将来不满意的可能性相当大，还得毁约，毁约涉及违约金、解约、改派相当麻烦。

42、都可以这样说，只要是正规靠谱接收应届毕业生的单位都需要推荐表和协议书。假如只签了劳动合同，那90%不是一个正规靠谱接纳毕业生的企业。在这样的企业工作，毕业之后的好多手续（落户、档案转移等）都不太可能正常结办。

43、供毕业生向用人单位应聘时使用，由学校招生就业处统一制作并印发，每生一份，复印有效，学生可以另行制作个人推荐表，学院只对按此统一格式制作的《毕业生推荐表》进行审核盖章。

44、毕业生就业推荐表怎么填写？

45、(1)、自主创业，指创立企业(包括参与创立企业)，或是新企业的所有者、管理者，包括个体经营和合伙经营两种类型。

46、毕业生就业推荐表，主要学校会根据学生在校的表现和相关专业，为学生毕业时写一封就业推荐表。这样学生在走出校门外出就业时会有清晰的方向。

47、高校毕业生灵活就业包括以下2种类型：

48、假如你在你家之外的地方找到了工作，但你想你档案退回你家那边，那协议书也可以不填，直接签合同。你看你哪种情况，如有其他，请追问。但个人建议，档案最好能够跟着你本人，就是你本人到哪里，档案到哪里。

49、因此，碰到这样的企业，一定要慎重再慎重！

50、年教育部为落实国家要求，在《关于进一步加强和完善高校毕业生就业状况统计报告工作的通知》中提出将灵活就业纳入毕业生就业统计范畴，扩大了就业统计的范畴。