就业协议书和就业推荐表是什么

1、用人单位基本情况，应包括：单位名称、组织机构代码、单位性质、联系人及联系方式、档案接收地等。

2、毕业生推荐表是毕业生申请户口、报考公务员等的必备资料。用人单位申报解决毕业生户口，推荐表是要提交的申报材料之一。同时，毕业生如果报考国家公务员，也必须要提交推荐表。

3、高校毕业生基本情况，应包括：姓名、性别、身份证号、专业、学制、毕业时间、学历、联系方式等。

4、就业推荐表不是三方协议，就业推荐表一般是毕业前几个月由学生填写，学院加意见盖章，然后发还给学生，由学生自主保管，如果你没拿到，你去找学校问一下。

5、第三，两者的性质不同：

6、双方约定的其他事宜。各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。其他补充协议。

7、毕业生推荐表和就业协议书的区别有：

8、就业协议书的是用人单位确认毕业生相关信息真实可靠以及接收毕业生的重要凭据，也是高校进行毕业生就业管理、编制就业方案以及毕业生办理就业落户手续等有关事项的重要依据。也是一种用工协议。

9、就业协议是一种文字契约，确定了甲乙双方的聘用关系，毕业生不得另找单位，学校按协议派遣后，用人单位不得拒收毕业生。

10、就业协议和推荐表的主要作用是学校向用人单位介绍毕业生在校的综合情况，也是毕业生参加单位双向选择、洽谈的介绍信，通常面试时可以使用复印件，等真正双方达成意向时再提交原件材料。

11、毕业生推荐表的性质是一种推荐材料，是学校正式向用人单位推荐毕业生的书面材料，具有较高的权威性和可信度。

12、就业协议书的作用：

13、就业协议由学校作为见证方，有利于保护毕业生的合法权益。就业协议经学校和地方就业主管部门签署意见后，具有一定的行政约束力，聘用双方不得任意违约。

14、毕业生推荐表是毕业生具有就业资格的证明文件。只有国家计划内招收的毕业生才有资格领取毕业生推荐表。定向、委培毕业生、非国家计划内招收的毕业生没有推荐表。

15、第一，两者的作用不同：

16、基本情况、学业情况、本人简历、本人特长、爱好、社会表现及社会活动能力、在校奖惩状况、本人就业意愿、学校推荐意见、备注等信息。

17、就业协议毕业生实现自我保护的基本依据。签订就业协议书是国家为规范高校毕业生就业工作，避免混乱，杜绝就业欺诈行为，维护高校毕业生就业工作严肃性，为维护毕业生、用人单位和学校的合法权益而采取的一项必要措施。

18、毕业生推荐表是学校向用人单位推荐毕业生的正式书面材料。推荐表内容需要经过毕业生所在高校审核并加盖公章。

19、高校毕业生和用人单位约定的有关内容，可包括：工作地点及工作岗位；户口迁入地；违约责任；协议自动失效条款、协议终止条款；

20、毕业生推荐表的作用：

21、就业推荐表一般是学校的推荐表他包括有证明人或推荐单位急重要领导签字盖章就业协议书,那就是学校或你的推荐单位和你及你的用人单位之间的协议书一般不怎么公平所以要仔细分析!

22、毕业生推荐表的内容有：

23、第二，两者的内容不同

24、就业协议书和推荐表是你就业后转档案的依据毕业后有用的2，协议书只是方便学校统计就业率的，对单位没多大影响，有的单位就不乐意签就业协议的，推荐表是放到你就业单位所在的人事局的，作为档案保留的依据。

25、就业推荐表和三方协议不一样。就业推荐表是指应届毕业生在找工作期间除了投送简历以外向用人单位提供的就业信息，也叫做就业推荐表。就业推荐表的用途等同于简历。而三方协议则指的是应届毕业生与有就业意向的用人单位达成就业协议而签订的合同。

26、就业协议书的内容有：

27、这两个是在你将近毕业时找到工作时签的3，只有签了就业协议才好转档案的。推荐表是不用签的，只是一张表，用来反映你的学校概况的。